Call for a free advice 04-6020760

حول

مكتب المحاماة – شاي كرافتسكي هو مكتب متخصص ومتميز (بوتيك) في مجال أحكام وقوانين العمل على اختلاف مجالاتها، حيث وضع نصب عينيه أن يعرض على زبائنه خدمة أمينة، شخصية، مهنية، وسريعة، كما يُقدّم الاستشارة، التوجيه، والحماية الجارية لأي زبون مهما كان، في المجال الواسع الذي يُعني بأحكام وقوانين العمل.

يُعتبر مكتبنا أحد المكاتب الرائدة في هذا المجال في منطقة الشمال والجليل الغربي، ولدينا خبرة كبيرة في تمثيل والترافع عن العمّال والمُشغّلين في مختلف مجالات القضاء المتخصص بأحكام وقوانين العمل ومختلف الجوانب المرافقة لعلاقة العامل بالمُشغّل، مثل: علاقة العامل بالمشغل، حقوق العاملين، أجر العمل والساعات الإضافية، التعويضات عن الفصل من العمل، إساءة الشروط، حقوق النساء الحوامل، إجراءات الاستماع، التحرش الجنسي في العمل، استبدال المشغلين، مقاولي القوى العاملة، العمال الأجانب وغيرها.

كذلك، يعمل مكتبنا في مجال أحكام التأمين الوطني، بما في ذلك إصابات العمل، الأمراض المهنية والقضاء المدني عموما، وذلك من أجل تقديم أفضل خدمة لزبائننا تحت سقف واحد.

يمتلك مكتبنا خبرة كبيرة في تقديم الاستشارة القانونية للعمال والمشغلين ويقدم المرافقة المهنية لزبائنه مع الاهتمام بفهم التعقيدات، الحساسية، والخصوصية في مجال أحكام وقوانين العمل وحقوق العاملين والمشغلين، كما يقدم خدماته باللغة الروسية أيضا.

المحامي كرافتسكي هو عضو في نقابة المحامين، ويقوم بتقديم المحاضرات خلال الأيام الدراسية، الاستكمالات المهنية، الدورات الحقوقية والمؤتمرات المتخصصة في مجال أحكام وقوانين العمل.

كذلك، يشغل المحامي كرافتسكي عضوية الجمعية الإسرائيلية لقوانين العمل والأمان الاجتماعي، وكذلك عضوية لجنة نقابة محامي العمل والعمال الأجانب.

يعمل المحامي كرافتسكي لأجل جمهور العاملين ويتطوع على حساب وقته الخاص من أجل إدارة منتدى أسئلة وأجوبة في مجال أحكام وقوانين العمل على شبكة الإنترنت.

مجالات الاختصاص:

  • حقوق العاملين:

o      دعاوى الأجر

o       تأخير أجرة العمل

o      العمل في أيام الاستراحة الأسبوعية

o      الديون لصناديق التوفير

o       الخصومات من أجرة العمل

o       الساعات الإضافية

o       النقاهة

o      الإجازة السنوية

o      الأعياد

o       مخصصات الأعياد

  • تعويضات الفصل من العمل، الفصل غير القانوني من العمل، تأخير دفع التعويضات عن الفصل من العمل.
  • إساءة الشروط
  • تقييد حرية العمل ومنع التنافسية
  • الاعتراف بعلاقة العامل بالمشغل
  • حساب الحقوق، أجر العمل والشروط الاجتماعية بموجب الاتفاقيات الجماعية وأوامر التوسيع المختلفة في السوق الاقتصادية.
  • العمال الأجانب:

o      حقوق العمال الأجانب.

o      الترافع عن العائلات التي قامت بتشغيل عمال أجانب.

  • عمال شركات القوى العاملة ومقدمي الخدمات (عمال الحراسة، عمال الأمن، عمال النظافة وغيرهم).
  • أحكام الانضباط والترافع في إطار الإجراءات الانضباطية في مكان العمل.
  • تمثيل العمال في إطار إجراءات الاستماع.
  • التمييز في العمل والمساواة بالفرص للأشخاص ذوي المحدوديات.
  • عمل النساء:

o      فصل النساء الحوامل بعد إجازة الولادة.

o      التمييز خلال مقابلة القبول للعمل.

o       حقوق النساء خلال الحمل وبعد الولادة.

  • تمثيل العمال في إطار الإجراءات المختلفة أمام مؤسسة التأمين الوطني
  • كتابة وتحرير المستندات المتعلقة بأحكام وقوانين العمل:

o      تحرير وكتابة اتفاقيات العمل الشخصية.

o      الاستشارة قبل التوقيع على اتفاقية عمل

o      تحرير وكتابة اتفاقيات الحفاظ على السرية

o      تحرير وكتابة اتفاقيات عدم المنافسة

o      تحرير وكتابة استمارات التنازل والتصافي

  • الدعاوى في مجال الإخلال باتفاقيات العمل
  •  استشارة قانونية جارية للشركات والمُشغّلين
  • مرافقة وتمثيل في إطار الإجراءات القضائية في محاكم العمل في مختلف أنحاء البلاد، التحكيم، والتجسير.
  • تقديم وجهة نظر مهنية في كل ما يتعلق بقضايا أحكام وقوانين العمل والأجور.
  • إصابات العمل والأمراض المهنية.
  • حقوق العاملين في القطاع الحكومي (موظفي الدولة وموظفي السلطات المحلية).
  • إجراءات إلغاء الفصل من العمل وتقديم أوامر المنع.
  • الاستشارة قبل الخروج إلى التقاعد.
  • مساواة الحقوق ومنع التمييز في العمل:
  • الترافع في الدعاوى الشخصية ضد المديرين وأصحاب السلطة.
  • تمثيل العاملين عند استبدال المشغلين في أماكن العمل.
  • الدفاع عن كاشفي الفساد في أماكن العمل.
  • التحرش الجنسي في العمل:
    • المعالجة والترافع في إطار دعاوى التحرش الجنسي في العمل.
    • تمثيل العمال والموظفين المشتبهين بالتحرش الجنسي.
    •  تقديم الاستشارة للمشغلين والشركات بشأن واجباتهم من أجل منع التحرش الجنسي في مكان العمل.
  • معالجة القضايا المتعلقة بأحكام وقوانين العمل أمام وزارة الصناعة التجارة والتشغيل، سواء في المسار المدني أو في المسار الجنائي.
  • معالجة قضايا حل الشركات وتمثيل العاملين في دعاوى الديون ضمن إطار إجراءات الحل.

o      مساواة الفرص في العمل

o      المساواة في الحقوق لأصحاب المحدوديات.

o      التمييز على أساس الجنس

o      الفصل من العمل في أعقاب الخدمة العسكرية الاحتياطية.

توجّه/ي إلينا من أجل تنسيق لقاء، لكي تتخذ/ي قرارا متعقلاً وصحيحا بشأن أفضل معالجة وتعامل مع قضاياك.