Бесплатная консультация 04-6020760

Заключения по вопросам трудового законодательства и заработной платы

Каждая компания и организация нанимающая сотрудников обязана периодически предоставлять заключение по поводу заработной платы и трудового законодательства. Заключение дается адвокатскими конторами, специализирующимися на трудовом праве. Эта услуга предоставляется единовременно, или как часть долгосрочных юридических консультаций конторы для организации. Следует понимать, что надлежащее соблюдение работодателем трудовых отношений, включая заработной платы, является фундаментальной частью ведения бизнеса. Профессиональное заключение в этих областях позволят воздержаться от неверных или незаконных шагов, и предотвратить дорогостоящие юридические осложнения в будущем

В чем заключается предоставление заключения?

Поскольку сфера трудового законодательства и заработной платы распространяются на широкой основе, заключения могут коснуться многих различных тем. Вот некоторые примеры:

  • Изменения в условиях работы – время от времени организации осуществляют изменения в заработной плате и условиях труда своих сотрудников, такие как сокращение рабочих часов, изменения в рабочих сменах и изменение рабочего места. Эти изменения могут рассматриваться как материальное ухудшение условий, позволяющих сотруднику подать в отставку и получать выходное пособие. Правовое заключение позволит владельцам бизнеса понять, является ли запрашиваемое изменение действительно ощутимым ухудшением по закону и как наилучшим образом провести процесс так, чтобы не навредить бизнесу.
  • Трудовые договоры – юрист по трудовому праву обеспечивает сопровождение при редактировании и подписания трудового договора, а также выдает заключение относительно соглашений, подлежащих на подпись, или подписанных в прошлом. Заключение, которое будет относиться к законности соглашения и отвечающие всем необходимым критериям, придаст владельцам компании “душевное спокойствие” и поможет им в различные процедуры перед судом по трудовым спорам.
  • Коллективные договоры – это сложные документы, которые могут охватывать значительный объем работников, поэтому существует большое значение в получении правового заключения до даты подписания. А так же, стоит получить заключение перед вынесением “приказа о расширении”, который относится к сотрудникам, не включенным в первоначальное соглашение.

Важность заключения

Права сотрудников и отношения работника-работодателя проверяются различными учреждениями и владельцы компаний могут столкнуться с исками, штрафами и иногда даже возбуждением уголовного дела и арестом. Юридическое заключение может быть очень полезным для владельцев компаний, уже находящимся в затруднении, связанным с вопросами труда и заработной платы, а также заранее предотвратить ненужные осложнения