ייעוץ משפטי שוטף לחברות ומעסיקים

דיני עבודה מהווים מרכיב מהותי בניהולו התקין של העסק, והייעוץ המשפטי יסייע בין היתר בתחומים הבאים:

• ייעוץ משפטי אסטרטגי לניהול תקין של יחסי עבודה, לרבות שינוי או הרעת תנאי עבודה, פיטורי עובדים, זכויות עובדים, חובות וזכויות מעסיק וצווי הרחבה.
• שימוע מקדים לפיטורי עובדים.
• עריכתם של תקנונים במקום העבודה, כדוגמת תקנון משמעות ותקנון למניעתן של הטרדות מיניות.
• ניסוח הסכמי עבודה ופרישה.
• ליווי מחלקת הנהלת חשבונות ובדיקת נתוני שכר, בהתאם לחוק הגברת האכיפה של דיני עבודה.
• התאמת הסכמי עבודה ותלושי שכר לחקיקות עדכניות.
• ייצוג מול משרד הכלכלה בתחומים הקשורים לדיני עבודה, כגון העסקת עובדים זרים, פליטים או נשים.

יש להדגיש כי הייעוץ המשפטי כולל גם ייצוג מעסיקים וחברות במצבים ובמקרים שונים, לרבות:

• ייצוג וייעוץ בהליכים משפטיים אזרחיים.
• ייצוג במשפטים פליליים הקשורים לדיני עבודה.
• ייצוג בתביעות, כולל הכנת כתבי הגנה ותביעה, בנושאים כדוגמת הפרת זכויות, עוולות מסחריות ושמירת סודיות.
• ייצוג מול ועדי עובדים בכל הקשור להסכמים קיבוציים ראשוניים וכלליים.
• ייצוג במקרים של סעדים זמניים וצווי מניעה.
• ייצוג בגין הסכמי עבודה בחו”ל.

מלבד האמור לעיל, ייעוץ משפטי נוגע במגוון תחומים ונושאים הנדרשים לניהולו התקין של עסק, כגון:

• עריכת חוזים הקשורים בתחומים ובענפים שונים במשק.
• ליווי חברות ועסקים בתהליכים של שינוי ארגוני.
• הליכי גישור.
• צווי מניעה.
• חוות דעת משפטיות בנושאים כגון הסכמים אישיים, הסכמים קיבוציים, והעסקת קבלני משנה.
• ייעוץ בנושאי ביטוחים לרבות ייעוץ פנסיוני, ביטוחי חבות מעבידים, ביטוחי מנהלים וביטוחי חיים.
• שרותי ריטיינר.