ייעוץ משפטי שוטף לחברות ומעסיקים
ייעוץ משפטי שוטף הינו צורך אלמנטארי להתנהלות תקינה של חברות ומעסיקים. חשוב לדעת כי לעיתים קרובות עומדים מעסיקים מול תביעות בבית דין לענייני עבודה, ונדרשים שלם לעובדיהם סכומי עתק פשוט מפני שלא היו מודעים לדרישות החוק. מבעיות אלו ועוד רבות נוספות הכרוכות בצד המשפטי של ניהול עסק ניתן להימנע בעזרת ייעוץ משפטי הולם.
ייעוץ משפטי בדיני עבודה
דיני עבודה מהווים מרכיב מהותי בניהולו התקין של העסק, והייעוץ המשפטי יסייע בין היתר בתחומים הבאים:
- ייעוץ משפטי אסטרטגי לניהול תקין של יחסי עבודה, לרבות שינוי או הרעת תנאי עבודה, פיטורי עובדים, זכויות עובדים, חובות וזכויות מעסיק וצווי הרחבה.
- שימוע מקדים לפיטורי עובדים.
- עריכתם של תקנונים במקום העבודה, כדוגמת תקנון משמעות ותקנון למניעתן של הטרדות מיניות.
- ניסוח הסכמי עבודה ופרישה.
- ליווי מחלקת הנהלת חשבונות ובדיקת נתוני שכר, בהתאם לחוק הגברת האכיפה של דיני עבודה.
- התאמת הסכמי עבודה ותלושי שכר לחקיקות עדכניות.
- ייצוג מול משרד הכלכלה בתחומים הקשורים לדיני עבודה, כגון העסקת עובדים זרים, פליטים או נשים.
יש להדגיש כי הייעוץ המשפטי כולל גם ייצוג מעסיקים וחברות במצבים ובמקרים שונים, לרבות:
- ייצוג וייעוץ בהליכים משפטיים אזרחיים.
- ייצוג במשפטים פליליים הקשורים לדיני עבודה.
- ייצוג בתביעות, כולל הכנת כתבי הגנה ותביעה, בנושאים כדוגמת הפרת זכויות, עוולות מסחריות ושמירת סודיות.
- ייצוג מול ועדי עובדים בכל הקשור להסכמים קיבוציים ראשוניים וכלליים.
- ייצוג במקרים של סעדים זמניים וצווי מניעה.
- ייצוג בגין הסכמי עבודה בחו”ל.
מלבד האמור לעיל, ייעוץ משפטי נוגע במגוון תחומים ונושאים הנדרשים לניהולו התקין של עסק, כגון:
- עריכת חוזים הקשורים בתחומים ובענפים שונים במשק.
- ליווי חברות ועסקים בתהליכים של שינוי ארגוני.
- הליכי גישור.
- צווי מניעה.
- חוות דעת משפטיות בנושאים כגון הסכמים אישיים, הסכמים קיבוציים, והעסקת קבלני משנה.
- ייעוץ בנושאי ביטוחים לרבות ייעוץ פנסיוני, ביטוחי חבות מעבידים, ביטוחי מנהלים וביטוחי חיים.
- שרותי ריטיינר.