A boutique firm in the field of labor law on its various levels, which has carved out its flag to offer its clients reliable, personal, professional, fast service and provide consulting, guidance, and ongoing legal protection to every client in the broad and unique field of labor law.
Our firm is considered one of the leading offices in the Northern and Western Galilee regions
We have extensive experience in representing and litigating employees and employers in all areas of labor law and the various aspects that accompany employer-employee relations, such as: employer-employee relations, employee rights, labor wages and overtime, severance pay, worsening conditions, pregnant women’s rights, hearing proceedings, sexual harassment at work, employer exchanges, labor contractors, foreign workers and more.
In addition, our firm operates in the field of social security law, including work accidents, occupational diseases, and civil law in general, to provide our clients with the best service under one roof.
Read more about what we do To schedule a consulting meeting
Any employee may complain or sue his employer if he thinks his rights have been violated in any way
Civil servants, local government workers, government company workers and teaching staff
Sexual harassment is a criminal offense that offends verbally or otherwise, which does not necessarily involve contact with the victim's body.
Work accidents are accidents that occurred at the place of employment itself, on the way to or from it.
Ongoing legal advice is an elementary need for the proper conduct of companies and employers.
It is important to know that a foreign worker in the State of Israel is entitled to the same terms of employment as those of an Israeli worker
The role of a labor lawyer involves, among other things, drafting and drafting various employment agreements
The Women's Labor Law is intended to protect the rights of working women, and to prevent their exposure to discrimination
Deterioration of working conditions is defined under the Dismissal Compensation Act as any case where the working conditions have deteriorated in a tangible manner.
Wage conditions, terms of employment, severance pay and social conditions.
Anyone who has worked continuously for at least one year, and then been fired or resigned under certain circumstances, is entitled to severance pay.
כל חברה וארגון המעסיקים עובדים נדרשים מעת לעת לחוות דעת הקשורות בשכר ובדיני עבודה
contact us
You shall not withhold the wages of a poor or destitute hired worker, of your brothers or of your strangers who are in your land within your cities.
Deuteronomy, 24
רוצה להודות לעורך דין שי קרבצקי על הסבלנות והמקצועיות בתיק ארוך ומורכב. על העבודה המסורה, הטיפול החם, שתמיד היית זמין לענות באדיבות על כל שאלה. הרבה הצלחה ופרנסה טובה חיפשתי עורך דין דיני עבודה בנהריה ומצאתי משרד מעולה שנתן מענה לבעיותיי.
ערן נורדמןשי עורך דין פשוט תותח! רציני יסודי חריף מקצועי פשוט אלוף אחרי דרך ארוכה עם תיק לא פשוט ניצח את התיק והשאיר את כולם ללא מילים ממליצה בחום ובטוח תהיו רגועים ובטוחים שהוא בצד שלכם
אלמוגית נהריצדק צדק תרדוף. תודה רבה לעו"ד שי קרבצקי על הייצוג האכפתיות והליווי לאורך הדרך. לאחר 5 שנים זכיתי בתביעה נגד בית ספר להדרכות (נשק הצפון). אל תוותרו ואל תתפשרו על מה שמגיע לכם! תבחרו בעו"ד שי ולא תפסידו! שוב תודה רבה! פסק דין על כל מה שתבענו פלוס שכר טרחה והוצאות בית משפט
ואליד חאסכיההגעתי למשרד של שי לפני כחצי שנה, מהרגע הראשון הרגשתי ביטחון ושאני בידיים טובות. האדיבות של הצוות פשוט מושלמת, כמובן שקיבלתי טיפול לשביעות רצוני בהחלט ממליצה על שי הוא פשוט תותח ואין כמוהו. ???????? בקצרה, מקצועיות, אמינות, ואדיבות. אז אם אתם מחפשים עורך דין דיני עבודה בצפון הגעתם למקום הנכון. תודה רבה על העזרה ובהחלט אמליץ למכרים.
דורית שמש
Русский
עברית
العربية